在漳村矿机运队主运集控中心，有一群80后，他们常年和隆隆的天轮作伴，离不开运行记录示意图，用青春的臂膀担当起原煤的提升及并下10余条主运输皮带远程操作监控的重任。近年来，随着该矿原煤产量的不断增加，采区不断西扩，运输任务日益加剧，，这群80后是如何圆满完成土运输线的监控和原煤运输任务，成为漳村矿的明星班组呢?近日，记者走进集控中心探寻其中的“奥秘”。
操作力求精准
走进漳村煤矿机运队集控中心，“畅通、高效、安全、精品”八个大字挂在正前方。据该班工长王国亮介绍，这是该队几十年不变的队训，也是集控班组心中共¨的守护。通过队训下方12个监控屏幕组成的监控墙，可以看到并下各机头、皮带转载点的运转情况。一排排操作电脑整齐地摆在监控室的正中央，透过主提升操作台前方的玻璃，看到天轮正在高速运转。
“一定要紧盯数值变化”，王国亮一边介绍，一边提醒操作台上的操作人员。只见操作人员埋头在密密麻麻的数据中，连搭话的功夫都没行：，翻开他们的运行记录，看到最多的也是—串一串的数字。
“集控车房是个精细活，一个监控数值出现异常，就可能导致并下某条皮带的运转故障，甚至影响整个运输线。”王国亮一边解释一边翻开了通用岗标、专业岗标，指着其中“皮带速度3.5米”告诉记者，“皮带速度、功率等数据，必须做到丝毫不差，速度慢了可能导致压皮带，就得紧紧皮带，速度快了皮带可能会断。”集控车房的人员每隔两年就要组织一次复训，强化一次操作要点，每周三、五的专业技能培训，更是大家雷打不动的学习制度，通过专业化、常态化的学习培训，大大提升了员了对突发情况的处理能力。随着“双三”达标厂作的全面推进，员工都养成了上标准岗、干标准活的良好习惯。
“所有部件都必须严格按修理子册的要求进行标准化作业，每一步操作都有明确规定，特别是土提升皮带机倒皮带、检修变速运行等，都必须由主司机操作、副司机监控。”遇到检修的时候，王国亮边在旁边看着主副司机操作，边嘱咐下友。
“在大家的认真监控和精准操作下，主运输的运转时间得到了保证，检修质量比以前有明显提高，压皮带、断皮带等事故发生概率也大幅度减少厂。”该队队长宁3777金沙娱场城提起集控中心赞口不绝。
技能追求更高
“学历虽然不高，但学习能力绝不能不高。”工国亮常把这句话挂在嘴边。随着漳村矿数字化矿山建设的不断推进，生产技术日新月异，新设备、新厂艺层出不穷，面对不断涌人的新知识、新技术，王国亮带领班组下了大丁夫进行学习。“不懂得学习和与时俱进，迟早会被淘汰。”大家都深深明白这个道理，该班组十余人中，有六七个人都在集团工大、电大进行深造，努力提升自己的学历示口矢U识。
每周三技术大讲堂和周五安全大讲堂时间，集控中心都会开展班组技术讲座，这已经是雷打不动的制度。在讲堂现场，针对皮带集控系统以及不断修正提升的功率，王国亮总是和大家一起学习工作原理，分析故障原因，讨论改进方案。为了使讲解更为直观，有时他们还会请专业检修人员讲解，将课堂搬到现场，对设备进行“剖析”讲解。
“学的不精透都不行，不学习更会落伍。”李彩萍作为这个班组中唯一的?0后，在大家的带动下，她的学习劲头一点不比年轻人差。如今，她已经获得中级资格，成为数一数二的操作能手。
辛勤的付出换来了丰硕的成果：在QC小组研究中，主运输的正常开机率达到95％以上，开机时间比以前提高了10％左右，检修时间缩短了20％。设备偷停、压皮带等事故发生概率大大降低。
班组合力增强
“我年龄最小，受到的照顾最多。在我们班，轮到谁过生日，大家都会给寿星发短信祝福，谁生病了，我们也会互相关心，谁家有事情，大家更会搭把手。”提起班组带给自己的感动，最小的90年员了郭娇娇话语间流露着幸福，洋溢着“家”的温暖。
“和他们相处很快乐。班中我是‘老字辈’，看着他们一个个学技术、长才干的劲头，感到十分欣慰；班后我是‘远字辈’．因为家在侯堡，来回跑山不方便，大家经常会问寒问暖，还不时叫我去家里吃饭，真是离家远又不缺‘家’的感觉!”李彩萍和记者开玩笑地说。
在机运队的带领下，集控班组的温情管理开展的有声有色。通过队组的温馨交谈，每个人的家庭生活情况都记在彼此心中，生日祝福、节日问候、大事小事，大家互相之间搭把手，正是这“家”的温暖，有效增强了班组的凝聚力。
集控中心的民主管理也已经步入正轨，在班组事务的绩效管理上实行考勤、考核、分配三公开。“绩效工时是班组最敏感的事情，也是一个老大难问题。因此，我们每制定一项制度都要集体开会讨论，运行实施中也严格执行‘铁’的纪律。每天的绩效工时也及时公开，并且每天签名确认。标准一个样了，怨言也就少了，班组员工怨言少，自然就团结，干起活来也开心、顺心，班组的合力自然就形成了。”快人快语的王国亮道出了“明星班组”的奥秘所在。
