漳村矿以“打造质量免检班组、安全放心班组、管理品牌班组”为目标，在全矿班组中深入开展厂以“比安全、比效益、比质量、比创新、比素质”为主要内容的“五比”竞赛活动，有力激发了班组活力，提升了职工的积极性。
活动中，该矿按照一线队组、二线队组、地面生产单位、地面服务单位等，把全矿班组划分为四类，制定了详细的竞赛标准，要求各单位坚持安全、工作、学习、活动同步跟进，大力推行动态互保联保制度、安全预警制度、岗前宣誓、作业人员站位、现场安全管理三十个“不准”和六个“禁区”等现场管理制度，保证班组安全。同时，大力推进精益管理、班组核算、班组文化和团队建设，切实促进班组整体管理水平的提升。他们还要求各单位充分发挥班前会、“周三、周五”两个大讲堂、“三个实训”、“技能大师工作室”的作用，着力提升职工基本功，广泛开展岗位练兵、技术比武、小改小革、科技攻关、微创新等活动，让员工在工作中成长。为保证活动效果，该矿制定了详细的激励制度，要求各班组一月一报，按照考核排名情况，每季度对质量免检班组、安全放心班组、管理品牌班组分类型按专业进行奖励，并利用电视、报纸等对活动开展情况进行宣传报道，让职工记得实惠，又得荣誉，全矿上下形成了你争我赶、争创一流的良好竞赛氛围。
