集团四届三次职代会召开之后，常村矿迅速行动起来，并在全矿上下掀起了贯彻落实职代会精神的学习热潮。
该矿通过召开早调度会、环节干部会、班前班后会等形式广泛学习，使广大职工进一步认清形势、传递信心，增强责任感与使命感。同时，该矿将职代会精神与全年工作实际紧密结合，在安全生产上要求广大干部职工要始终坚持“安全第一、预防为主”方针，以深化改革为动力，坚持超前、问题和现场“三个驱动”，以精益管理、全面自主创新作为主线，强化执行、夯实基础，持续加快内驱型、自主化、本安管理新模式构建步伐，坚持从零起步，向零奋斗，盯现场，抓变化，强执行，管细节，提实效，做到措施超前、落实到位、监管有效。此外，积极鼓励技术创新、小改小革、修旧利废、节能降耗、严格材料源头控制、推行精益化管理，在保证煤炭质量的同时，继续狠抓矿井的挖潜增效。在此基础上，全面提升职工生活质量、工作质量，围绕事关职工切身利益的实事出发，为普通职工提供“高级蓝领”津贴、保证职工工资收入，加大便民设施投入、为职工提供心理咨询等逐步提升职工聿福指数，不断加快该矿本质安全、和美常村的建设步伐。
