在开展创先争优活动中，3777金沙娱场城王庄矿女工巾帼不让须眉，勇于探索，力争一流，培养造就了一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。广大女工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展。围绕公司战略发展、党建工作绩效管理等中心工作，坚持以宣传优化环境，以学习增强能力，以建功推动发展，不断深化女职工建功竞赛、巾帼志愿者服务活动，建设起了女职工组织的“坚强阵地”和“温暖之家”。
一是与目前开展的“创争”及“读书自学”活动紧密结合起来，鼓励女职工通过各种途径自学成才，使技术创新与读书自学互为动力，相互促进；二是与技术攻关和合理化建议紧密结合。发动职工围绕安全、质量、工期、效益和增收节支，广泛开展群众性的合理化建议、技术革新活动，不断提高经济技术创新水平；三是与岗位练兵、技术比武紧密结合，在群众性的技术创新活动中积极为女职工搭建平台，支持和鼓励女职工唱主角、展才能；四是把开展群众性劳动竞赛与提高职工技能相结合，树立竞赛为企业参与竞争的理念，认真抓好巾帼建功立业竞赛活动，不断提高劳动竞赛的科技含量和经济含量，从而促进女职工学习掌握技能的自觉性和主动性。
在开展“巾帼创新业、岗位争一流”活动中。基层广大女工结合工作实际及“巾帼文明岗”要求，以“开展岗位练兵、技术比武”活动为前提，在女职工集中的班组中开展岗位练兵、技术比武活动，采取“四个一”即：“日学一题，周练一技，月精一招，年上一级” 的方式循序渐进地推进。其次是将巾帼文明岗竞赛活动覆盖到每一个女职工的岗位，要求各岗位有建岗承诺、建岗标准，在此基础上开展“岗位创新四个一”活动，即：“确立一个目标，提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”，并将这一活动纳入量化考核，形成有效的激励机制。通过活动的有序开展，涌现出了一大批如：选煤厂主洗车间、更新厂电修班、供电一队灯房班、皮带队集控班等“女职工建功立业标兵岗”；王秀兰、弓丽霞、等“十大杰出女职工”，皮带队集控班被中华全国总工会光荣的授予了全国“五一巾帼标兵岗”的荣誉称号。
